Rezygnacja z newslettera

„Regulaminy i procedury w zakładzie pracy” to publikacja przygotowana przez Wydawnictwo Beck Info Biznes. Jest to zbiór najważniejszych regulacji wewnętrznych obejmujących tematykę kadrową w firmie. Opracowanie zawiera zarówno wzory różnych regulaminów i procedur, jak i ich szczegółowe opisy oraz akty prawne dotyczące najważniejszych zagadnień pracowniczych. Poza standardowymi kwestiami dotyczącymi regulaminu pracy, wynagradzania i premiowania, znajdziemy tu także informacje o sposobie organizacji zakładowego funduszu świadczeń, wyborze rady pracowników, przyznawaniu nagrody pieniężnej, sposobie informowania o wolnych miejscach pracy i o wprowadzeniu systemów i rozkładów czasu pracy oraz wiele innych ciekawych tematów.

Co zrobić, aby pracownicy dobrze pracowali? To pytanie chyba najczęściej pada z ust pracodawców, którzy mają problemy z motywowaniem swoich pracowników. Rozwiązanie tego problem posiadają specjaliści z zarządzania zasobami ludzkimi. Pracodawcy mogą szukać pomocy w działach HR swojej firmy lub zwrócić się do firm doradztwa personalnego, które opracowują całe systemy motywacyjne dopasowane do specyfiki danej firmy. Motywowanie pracowników nie sprowadza się tylko do wysokości oferowanej pensji, jak sądzą niektórzy właściciele firm, lecz łączy także cały szereg działań, mających za zadanie motywować pracowników pozamaterialnie.